A Luck Receptivo, uma das maiores empresas de receptivo turístico do Brasil, está lançando uma campanha pioneira no setor: a Campanha 60+, voltada exclusivamente para profissionais com mais de 60 anos. O objetivo é atrair profissionais experientes para integrar a equipe de transporte da empresa, com atuação nas principais capitais do Nordeste. A ação reforça um compromisso da Luck com a inclusão etária, o respeito à trajetória profissional e a qualidade no atendimento ao turista.
Com mais de 60 anos de história, a empresa decidiu apostar no talento e na maturidade como diferenciais competitivos. “Notamos que muitos dos nossos melhores profissionais já estão conosco há décadas. São pessoas que conhecem cada detalhe do nosso serviço, que atendem com excelência e empatia. Isso nos inspirou a formalizar essa valorização e abrir oportunidades para que mais talentos experientes se juntem a nós”, afirma Guilherme Luck, diretor comercial da Luck Receptivo.
Além de reforçar seu compromisso com a diversidade etária, a campanha também tem como foco a qualidade e segurança no transporte de passageiros, especialmente em destinos turísticos de alta demanda. Os profissionais atuarão em cidades como Recife, Salvador, Maceió, Natal, Aracaju, João Pessoa e Fernando de Noronha. Vale destacar que as vagas são para cadastro reserva, contemplando todas as áreas da empresa, conforme disponibilidade de oportunidades.
Diferenciais e estrutura de apoio
Os selecionados terão acesso a um ambiente de trabalho inclusivo, moderno e estruturado, além de suporte técnico e programas de capacitação contínua. A Luck também oferece plano de saúde, vale-refeição ou alimentação e acesso a programas de reconhecimento e premiação.
“Acreditamos que a idade não limita a capacidade de contribuir, muito pelo contrário. A experiência desses profissionais é um patrimônio. Nosso objetivo é promover uma troca rica entre gerações e garantir que nossos turistas sejam recebidos por quem realmente conhece o caminho e sabe conduzir com excelência”, destaca Guilherme Luck.
Capacitação e atualização constante
Mesmo valorizando a bagagem profissional, a Luck entende que o aprendizado é contínuo. Por isso, os motoristas contratados passarão por treinamentos periódicos em áreas como segurança viária, atendimento ao cliente, atualização em legislação e até cursos de idiomas, que é um diferencial no atendimento ao turista estrangeiro.
Requisitos e como se candidatar
Para participar da campanha, os interessados devem ter:
- 60 anos ou mais;
– Para cargos de motorista, é necessário ter experiência mínima de 5 anos como motorista profissional e CNH na categoria D ou E com EAR (Exerce Atividade Remunerada);
– Disponibilidade para atuação em regime de escala.
– Os currículos podem ser enviados diretamente pelo site https://grupoluck.jobs.recrut.ai/.
